| Titel: |
Strategien zu Bewerbung und Karriere
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| Beschreibung: | Wir helfen Ihnen durch Einzel-Coaching mit individuellem Beratungsangebot für Berufseinstieg, Arbeitssuche oder Neuorientierung bei Bewerbung, Karriereplanung oder Konfliktlösung am Arbeitsplatz. |
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| Details: | Wir freuen uns, dass Sie wichtige Entscheidungen selbst in die Hand nehmen und somit nichts dem Zufall überlassen. Wir laden Sie deshalb ein, von unserer langjährigen und praxisbezogenen Erfahrung in führenden Positionen zu profitieren. Wir helfen Ihnen durch Einzel-Coaching mit individuellem Beratungsangebot für Berufseinstieg, Arbeitssuche oder Neuorientierung bei Bewerbung, Karriereplanung oder Konfliktlösung am Arbeitsplatz. Zum Beispiel in unserem Kommunikationstraining … … erfahren Sie alles über Bewerbungen und Interviews. Wir analysieren Ihren Werdegang und gleichen diesen mit Ihren Vorstellungen ab. Wir entwickeln gemeinsam Strategien zur Stellensuche und Sie lernen, Stellenangebote richtig einzuordnen und zu bewerten. Wir üben den telefonischen Erstkontakt mit Ihren Fragen zur ausgeschriebenen Position. Wir bereiten Sie auf die einzelnen Abschnitte des Bewerbungsgesprächs vor, simulieren Ihre persönliche Vorstellung. Sie erfahren alles über die Fragen des Arbeitgebers und dessen Absichten. Sie lernen, Ihre Fragen zu formulieren und richtig zu positionieren. Wir trainieren Verhalten und Körpersprache und zeigen Ihnen die Möglichkeiten der Einflussnahme bei Vertragsverhandlungen auf. Sie üben Kurzvorträge und Präsentationstechniken und wir bereiten Sie auf die Teilnahme an einem Assessment-Center (AC) vor. Eine durchdachte Strategie und eine gründliche Vorbereitung sind die maßgeblichen Voraussetzungen für Ihren Erfolg. Sie wirken souverän und fühlen sich sicher und gelassen – eben vorbereitet. Sie vermitteln eine Glaubwürdigkeit, die überzeugt. Und dies ist noch nicht alles: Wir lassen Sie nicht alleine! Wir garantieren eine sechsmonatige und für Sie kostenfreie Betreuung nach Ende Ihres Trainings, also während Ihrer Probezeit. Und wir garantieren Ihnen schriftlich eine Schweigeverpflichtung gegenüber jedermann und werden somit keinesfalls Ihre Daten in irgendeiner Form Dritten zugänglich machen! Zum Beispiel in unserer Karriereplanung … …analysieren wir gemeinsam Ihren Werdegang als Bestandsaufnahme, schauen uns die Vergangenheit an, hinterfragen die aktuelle Situation und entwickeln realistische Ziele für Ihre Zukunft. Bedeutende, richtungsweise Entscheidungen Ihres Werdegangs überprüfen wir gemeinsam kritisch auf Zeitpunkt, Handlungsabsicht und Handlungsbedarf. Sie reflektieren die Anspruchsgrundlagen Ihres persönlichen und beruflichen Umfeldes, Ihre Wünsche, ggf. Ihre Zwänge und erkennen Ihre persönliche Definition von Karriere. Sie verstehen, warum Ihnen Karriere wichtig erscheint und erkennen Ihre Motivationslage. Wir bewerten gemeinsam Ihr Eigenbild und Fremdbild ausgerichtet an Ihren Zielen und können zusätzlich eine Potentialanalyse erstellen. Sie erlangen Klarheit über Ihre tatsächliche Ausgangslage. Diese dient als Basis, um Ihren persönlichen Anspruch auf Relevanz und auf Möglichkeiten der Realisierung hin zu verifizieren. Keine Planung ohne Aktivitätenplan (!) – inkl. einer Zeitachse, versehen mit Ergebnistypen und Meilensteinen: Sie erhalten eine Liste Ihrer Fähigkeiten im Hinblick auf Ihre Ziele (Positiv–/Negativliste). Wir erarbeiten eine ToDo–Liste für das Erreichen Ihrer Ziele. Sie erkennen Ihre Marktchancen. |
| Kategorie: | Wirtschaft : Arbeit & Jobs |
| Datum: | 10.02.2009 |
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